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在郑州生过孩子后能不交生育保险吗?如何领取失业金?

2019-06-27 10:10:15 29

问:生完孩子后还用不用缴纳生育保险?

答:最近不少朋友都在后台询问小编:生完孩子还要交社保吗?产假期间可以停保吗?这两个问题尤为受关注。
首先,目前我们的职工社保是五险合一,也就是说必须全部缴纳,而不能选择性缴纳其中某一项。只要职工没有和单位解除劳动关系,用人单位就必须继续缴纳社保,社保费也是由用人单位和职工共同承担的。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
 
此外,生完孩子后,要想领取生育津贴,必须也在正常参保状态,社保也需要继续缴纳哦!
 
问:
什么情况下可以领取失业金?辞职可以吗?
答:社保中的失业保险,为失业人员提供基本的生活保障。很多人认为只要我离职了,就可以拿到失业金,其实并不是这样的。
 
▼ 因为你需要具备下列条件可以领取失业保险金:
 
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
 
★ 根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
 
① 终止劳动合同的;
② 被用人单位解除劳动合同的;
③ 被用人单位开除、除名和辞退的;
④ 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
⑤ 法律、行政法规另有规定的。 
 
★ 根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定,非因本人意愿中断就业还包括下列情形:
 
① 依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
② 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
③ 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
④由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;⑤ 劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
⑥ 法律、法规、规章规定的其他情形。
 
▼失业金并不是可以一直领下去,这5种情况时,失业人员将停止领取失业金:
 
1、重新就业;
2、应征服兵役;
3、移居国外;
4、享受基本养老保险待遇;
5、拒不接受工作和培训。
 
因此,领取失业金有不少前提条件,要确定自己符合才可以哦!