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郑州买断工龄后,按灵活就业来退休是最好方式吗?

2019-07-29 09:22:09 7

近日有一些朋友在后台询问社保君,称自己和老企业协商后决定买断工龄后解除劳动关系,想知道这种情况下是不是自己缴纳灵活就业社保并办理退休是最好选择。
 
 
 
买断工龄在自己没有实现二次就业的条件下,很多人的选择是按照灵活就业的形式来参保。其实无论是企业在职职工也好,还是灵活就业的人群也好,他们二者之间实际上是没有任何本质区别的,因为他们都参保的是职工社保的范畴,最终在计算养老金的待遇,养老金的方式上是完全一致的,最终能享受到的养老金标准也是一致的。
 
无论按照企业在职职工退休也好,还是按照灵活就业人员退休也好,想要获得最好的退休待遇,最重要的条件就是保证有足够长累计缴费年限,这样的话就可以保证有一个较高的养老金待遇。然后是要按照较高的基数参保,如果只是按照最低的话,最后养老金也只是一个基本水平。
 
 
 
灵活就业人员在自己交费的过程中,可能会比企业在职职工压力更大一些,为什么呢?主要是因为灵活就业人员没有工作单位,需要自主来全额承担社保费用,这样自己的交费金额会比企业在职职工更高。所以说交费压力会更大一些。
 
因为灵活就业人员虽然说自己承担了20%职工养老保险的交费,但实际上进入到我们个人养老金账户当中的比例是8%,这个百分之八和企业在职职工是一致的,因为企业在职职工本身自己就承担8%的一个缴费,剩余的缴费由企业单位来承担,而在最终计算退休金的时候,他们二者的这个计算方式包括最终获得的一个金额都是完全一致的。
 
 
因此,无论你是买断工龄离职也好,还是因为什么原因没有工作也好,最好的选择是再找一个工作,参保职工社保,这样有企业给你缴纳大部分社保费,自己只需要承担少部分。
 
还有一点需要注意,那就是女性灵活就业和职工退休年龄是不一样的。灵活就业女性退休年龄都是55岁,而职工社保女性工人身份退休是50岁。因此如果缴费年限够15年的情况下,想要提前5年退休的,推荐参保职工社保并退休,可以提前享受领取养老金。