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郑州公司按最低标准缴纳社保,你到底是赚了还是赔了

2019-08-09 09:28:13 7

不给员工缴纳社保是违法的,这件事情大家都知道。但现在有些公司采取了另一种方式,可能并不按照你的实际工资缴费。那如果公司和你商量给你按照最低的社保基数缴纳社保,是赚了还是赔了,将来医疗报销和养老金受影响吗?
 
 
 
先说影响最大的养老保险。养老保险的政策是多缴多得。以郑州为例,郑州职工社保单位+个人最高月缴纳3494元,单位+个人最低缴纳658元!所以最高和最低每个月最高差了5倍!按最低缴纳,意味着将来你的养老金也将大幅的“缩水”,只有正常缴纳的人的几分之一。
 
 
 
其次是医疗保险,医保不论交多交少,报销比例是相同的。但多交钱的人,个人账户里的钱就多,一般最高和最低也是差6-7倍!比如有人个人医保账户一年就有1万多可以消费!而这里面的钱是可以买药、看病的,说到底还是我们自己的!
 
最后是生育保险,虽然生育费用的报销不受缴费金额影响,但有的地区缴费的少会影响生育津贴的发放,一般生育津贴是根据生育保险费用来的,缴纳的越高,领取的越多!
 

 
我们的社保费的总费用中,公司承担的部分占70%-80%,按最低缴纳社保,意味着公司少交钱,你的权益受损。另外,即使是公司跟你协商,说要把少缴的社保费发给你,表面上看起来你拿到手的工资多了,由于个人所得税是扣除社保之后计算纳税部分。少扣除部分社保,将导致纳税金额增加。你实际上也少了不少钱!
 
 
 
所以,这个得失之间您可要考量清楚。如果想要维护自身权益,您可以保存劳动合同等证据,到劳动监察部门和社保局进行举报和投诉。