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35岁HR,月薪4000,要失业:瞎努力比不努力更可怕

2019-09-02 09:53:42 126

现在社会竞争激烈,不少人为了生存,都在努力拼搏。不过,很多事情并不是光靠努力就能解决的。可能有些人努力了一辈子,最终还是“惨遭淘汰”,因为,比“不努力”更可怕的,是“瞎努力”。
 
 
有个员工小张的经历可谓是很多人的缩影,她今年35岁,月薪5000,在一家公司担任人事经理。不过说是“经理”,其实就是人事部门的一个小职员。小张并不是不求上进,她每天早早到公司,甚至在每月最忙的时候还会主动加班。但是已经35岁的她无论是薪资还是岗位都不值得一提。随着公司业务的不景气,公司决定精简人员,小张的名字出现在裁员名单中……
 
 
 
为什么会出现这种情况呢?小张的努力,其实是“低级努力”。她每天来公司的工作内容,无非就是浏览回复邮件、端茶倒水、核对考勤工资表、去社保局办理人员增减业务等等。每天把自己陷在这些重复性工作里忙碌,虽然有了多年的人事经验,但却没有明确的提升目标,也没有认真思考过如何把工作做得更好。
 
这样的“瞎努力”,事业自然难以发展。没弄清楚方向就瞎努力,越努力,就可能离自己的目标越远。
 
 
 
其实说这么多,就想告诫各位企业的HR,持续学习,才是你身上最值钱的能力。
 
因为我们这里可以提供专业的人力资源外包业务,对于上文中小张的那些工作,都可以交给我们外包解决,成本比起雇佣一个普通的社保专员或者低级的HR来说,更加划算!如果不努力学习提升自己,未来一些低级岗位都会被逐步替代,非常可怕!